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大众网记者 亓国明 济南报道
基层治，则百姓安；队伍强，则治理兴。村（社区）作为国家治理体系的 “神经末梢”，是连接党委政府与群众的前沿阵地，基层干部履职能力直接决定民生服务温度、城乡治理成色。为破解新形势下基层治理堵点、补齐新一届村社干部履职短板，7月7日至9日，济南市钢城区委组织部、区委社会工作部、区委党校联合举办2026年度社区工作者能力提升暨村（社区）干部进修班，全区500余名村（社区）“两委”干部、一线社区工作者完成为期三天全链条系统化培训，实现思想淬炼、理论充电、实践实训、交流提升一体化赋能，为全区基层治理现代化锻造过硬骨干队伍。
靶向开班精准施策，直击基层履职现实考题
当前群众诉求日趋多元复杂，老旧小区改造、信访矛盾化解、集体经济发展、物业服务协调等任务交织叠加，部分新任基层干部存在治理思路滞后、实操经验不足、统筹能力欠缺等 “本领恐慌”。本次培训摒弃粗放式授课模式，坚持 “缺什么补什么、干什么学什么”，以全域覆盖、分层分类精准教学为抓手，把培训办成校准履职方向、破解治理难题的务实课堂。
7月7日，进修班正式开班，区委副书记王玮出席仪式并作动员讲话。会议深刻阐明基层干部肩负的时代使命：基层干部一言一行代表党委政府形象，唯有练好内功、提升本领，才能答好新时代基层治理民生考卷。会议明确要求全体学员潜心研学，重点锤炼四大核心履职能力：锚定党建引领主线，统筹辖区资源搭建共建共治共享治理共同体；深耕民生保障主业，抓实低保救助、养老服务、村集体经济增收等群众关切事务；严守依法履职底线，规范政务公开流程、推行文明标准化服务；树牢实干担当意识，主动攻坚民生难点，杜绝 “新官不理旧账”，树立务实为民的正确政绩观。
培训创新线上线下融合教学模式，采用主会场集中授课、各街道视频同步教学、线下实地观摩相结合形式，打破空间限制，确保全区基层治理骨干全员参训、不漏一人，近 500名基层一线工作者同步开启 “充电蓄能” 之旅。
多元课堂立体施教，构建全链条育人体系
本次培训紧扣基层一线痛点难点，整合理论教学、红色研学、廉政警示、业务实操、交流研讨五大模块，打造 “理论铸魂 + 实景练兵 + 对标取经” 一体化教学体系，兼顾理论高度、政策精度与实操效度，让课程内容接地气、干货足、可落地。
理论课堂固本定向，专家授课理清履职思路。开班第一课，济南市委党校王端军教授以《以高质量党建引领高效能基层治理》为题开展专题授课，从坚守为民初心、健全治理体系、强化党建统领、破解现实难题四大维度深度拆解基层治理逻辑，结合村居治理真实案例拆解工作方法，为学员理清党建赋能基层的实践路径。同时，区直部门业务骨干、行业专家轮番登台，围绕廉政纪律、民法典应用、低保救助政策、物业协同治理、矛盾多元化解等高频业务开展专项解读，逐条规范履职流程、梳理政策细则，为基层干部提供标准化实操指南，有效解决日常工作 “不会干、不懂政策” 难题。
红色研学淬炼初心，实地观摩对标先进差距。培训组织全体学员赴莱芜战役纪念馆开展红色党性教育，在红色史料与革命故事中厚植为民情怀、汲取奋进力量；同步走进莱芜优秀标杆社区实地观摩，直观学习先进社区在网格治理、群众协商、便民服务、资源整合方面成熟经验，通过实景实训拓宽治理视野，对标先进查找自身工作短板。
交流研讨互学互鉴，经验分享提炼治理良方。结业仪式专门设置学员交流发言环节，6 名优秀社区工作者走上讲台，结合自身服务群众、化解矛盾、发展村级产业的一线经历，分享可复制、可推广的基层治理实操办法。参训学员分组开展集中研讨，围绕老旧小区改造难点、集体经济增收路径、物业纠纷处置等共性问题交换思路、碰撞想法，形成一批贴合钢城实际的基层工作思路。
学思践悟转化成效，长效机制夯实治理根基
三天沉浸式培训，让全体参训学员实现业务能力、思想觉悟双重提升。学员纷纷表示，本次培训不搞空泛说教，课程全部贴合日常工作，既有理论高度又有实操办法，通过红色研学坚定了为民初心，实地观摩打开了治理新思路，交流研讨学到了身边好经验，真正做到带着问题来、满载收获归。大家承诺，将把课堂所学、观摩所思、交流所悟带回工作岗位，把培训成效转化为走访群众、化解矛盾、办好民生实事的具体行动，持续擦亮钢城基层治理特色品牌。
配资助手培训收官不是终点，而是基层干部能力提升新起点。下一步，钢城区将以本次集中培训为契机，健全基层干部常态化、长效化培训培育机制，持续完善分层分类、按需施教的基层育人体系。一方面推动参训学员学以致用，建立培训成效跟踪转化机制，引导村社干部把党建引领、多元共治、精准服务理念融入日常治理；另一方面持续丰富教学载体、拓宽培训渠道，常态化开展专题轮训、现场教学、骨干交流活动，持续建强基层治理 “主力军”，不断提升城乡基层治理现代化水平，为全区经济社会高质量发展筑牢坚实基层根基。
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